martes, 4 de marzo de 2014

Tarifa plana a la contratación indefinida- R.D. 3/2014

Este fin de semana se ha publicado el RD 3\2014 de fomento de empleo de la contratación indefinida. Como ya sabemos el intento de esta medida es la de fomentar la contratación y el aumento de plantilla en las empresas. ¿Pero creemos realmente que esta medida va a solucionar algo en relación a la tasa de desempleo que estamos sufriendo?
Actualmente, cuando un grupo de amigos se reúne, es común que más de un 50% del personal se encuentre en el paro. Esta situación no se ha producido porque el coste de la seguridad social para las empresas sea inasumible, sino porque la situación actual del mercado es insostenible. 

lunes, 30 de diciembre de 2013

EMPRENDEDORES II: Pago único o capitalización del desempleo como posible financiación inicial.

Cuando nos planteamos emprender una aventura empresarial uno de los primeros escollos que nos encontramos es la financiación inicial. ¿Cómo vamos a soportar los costes de apertura de un negocio, o los estudios iniciales de mercado necesarios para empezar con el proyecto, si al principio es casi seguro que las ganancias van a  ser más bien pocas y los gastos más bien muchos…?
Pues bien, la capitalización de la prestación de desempleo es una buena opción para evitar los problemas de sobrecoste iniciales. El proceso se resume en que cobraremos la prestación toda junta, o la compensaremos en el pago a la seguridad social, según la necesidad de líquido que tengamos en el inicio. En resumen los detalles son los siguientes:

viernes, 27 de diciembre de 2013

Eliminación del pago de indemnización en PYMES por el FOGASA

En las noticias de la semana pasada he podido leer que el gobierno, según la enmienda 2.997, ha modificado de un plumazo y sin previa consulta con sindicatos, el  Estatuto de los Trabajadores, eliminando de modo unilateral el artículo 33,8 del EETT, que paso a redactar:

lunes, 2 de diciembre de 2013

Real Decreto 16/2013- Fomento del contrato a tiempo parcial: A un paso del minijob....

Examinando el nuevo RD 16/2013 que se ha publicado este sábado 21 de diciembre os paso a resumir los puntos que me han parecido más relevantes para el día a día.
A simple vista se ha intentado hacer hincapié en el fomento del contrato a tiempo parcial, y se ha mejorado en cierta medida la cotización por parte de la empresa, aunque se ha dificultado la aplicación de los beneficios sociales por parte de las mismas. Paso a la exposición:

sábado, 23 de noviembre de 2013

EMPRENDEDORES I: Incentivos al autónomo- Jóvenes emprendedores

Sin lugar a dudas, en estos momentos en que la situación laboral se ha puesto tan complicada, una de las salidas más eficaces es la del autoempleo. No siempre valoramos esta opción por falta de cultura emprendedora, o por las dificultades que a simple vista se nos presentan a la hora de materializar un proyecto empresarial. Debemos tener claro que no hay proyecto pequeño, y que cualquier idea, por modesta que parezca, puede desembocar en una gran oportunidad.

Aunque no es ninguna novedad, voy a intentar hacer un resumen de las principales opciones de ahorro e incentivos a la hora de comenzar una actividad como autónomo, inicialmente enfocado al empleo de gente joven, y comienzo en esta entrada por las reducciones y bonificaciones en las cuotas de autónomos

martes, 12 de noviembre de 2013

Los Expedientes de Regulación no son gratuitos

      En base a una consulta que me han hecho vamos a intentar aclarar un punto importante de cara a la aplicación de un ERE o ERTE por parte de una empresa: El ahorro real que supone el inicio del mismo. Malas noticias, la aplicación de un ERE no es gratis. Por un lado durante la aplicación del Expediente de Regulación Temporal la empresa debe mantener la cotización correspondiente a la parte empresarial.