jueves, 9 de abril de 2015

Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador


Son muchos los casos en los que los trabajadores se ven sumidos en una situación de abuso de poder por parte del empresario, y sin opción a finalizar la relación laboral de una manera favorable, o por lo menos justa.

Según el estatuto del trabajador en su artículo 50 un trabajador puede extinguir la relación laboral optando a la indemnización correspondiente al despido improcedente, y con derecho a paro en los siguientes casos: